人權守護
重視每一位員工的尊嚴與人權，致力於打造平等、尊重且安全的工作環境。依循相關勞動法規及國際人權原則，將人權理念融入各項制度與日常管理，確保員工能在安心、無歧視的職場中穩定發展。
持續透過教育訓練與內部宣導，強化同仁對職場倫理、性騷擾防治、職場不法侵害防治及吹哨者保護等人權議題的認知，並逐步推動全員理解與落實人權政策。
落實無歧視與平等待遇，嚴格禁止任何形式的強迫勞動與童工，所有聘僱與勞動條件均符合相關勞動法規，並將人權要求納入供應鏈管理及合作夥伴評估機制。
此外，提供具透明且具市場競爭力的薪資與福利制度，並建置多元溝通與申訴管道，確保員工意見能被充分傾聽並妥善處理，共同營造值得信賴的職場環境。
| 年份 | 2022 | 2023 | 2024 |
| 宣導對象 | 全體員工 | 全體員工 | 全體員工 |
| 宣導 | 人權承諾、反歧視、反霸凌、性騷擾防治宣導職場文化勞動權益職業安全衛生資訊安全暨個人資料保護法 | 人權承諾、反歧視、反霸凌、性騷擾防治宣導職場文化勞動權益職業安全衛生資訊安全暨個人資料保護法 | 人權承諾、反歧視、反霸凌、性騷擾防治宣導職場文化勞動權益職業安全衛生資訊安全暨個人資料保護法 |
| 宣導覆蓋率 | 100% | 100% | 100% |
2024年度 : 無重大人權申訴案件。
2024年度 : 完成4次勞資溝通會議。
申訴管道總管理處
02-22686191#1108