職場安全

安全健康職場｜以人為本，讓安心成為日常

在單井工業，我們相信，良好的工作環境不只是提升效率的基礎，更是對每一位同仁最基本的承諾。安全與健康，不僅來自完善的制度與設備，更源於對人的尊重、關懷與信任。

公司持續強化職業安全衛生管理，落實作業風險評估與預防措施，確保工作現場具備必要的安全防護與應變機制。同時，我們重視同仁的身心健康，透過健康促進、友善管理與支持性制度，協助員工在工作與生活之間取得平衡。

在職場文化的建立上，單井工業堅持營造尊重、平等與安全的工作氛圍。我們明確訂定並落實防治職場性騷擾與不當對待的相關規範，並建置清楚、保密且可被信任的申訴與通報管道，確保每一位同仁在遇到困難時，都能被傾聽、被保護，並獲得適當的協助。

我們深信，安全不僅關乎設備與流程，更是一種日常文化的累積；健康不只是個人的責任，而是企業與員工共同維護的成果。單井工業將持續以制度為基礎、以人為核心，打造一個讓每位同仁都能安心投入、穩定成長的安全健康職場。

職業傷害預防機制｜以預防為核心，保障每一位同仁

安全的工作環境是企業永續經營的基礎，也是對每位同仁最基本的承諾。為有效預防職業災害，我們建立了技術防護、程序控管與教育訓練三合一的職業傷害預防機制，確保作業風險被全面掌握與管控。

風險作業與對應控管措

單井工業相信，預防重於補救。透過制度化、系統化的管理，結合持續教育與文化養成，我們期望每位同仁都能在安全、安心的環境中工作，減少職業災害發生的可能，並將安全意識內化為日常行為。

2024年度：無重大工傷意外事件發生。

民國2024年度本公司舉辦相關的內外訓練課程情形彙總

承攬商安全管理

我們將外包廠商視為整體職業安全管理體系的一環，對所有承攬商進場作業人員實施嚴謹的安全管理制度。公司規定，凡進入廠區從事施工、設備安裝或維護等作業之承攬人員，皆須符合以下控管機制：​

2024年度績效：

2024年全年度，單井工業未發生承攬商重大職業災害事件，所有作業人員皆通過進場訓練與合格查核。